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Por Ivan Postigo
Data de Publicação: 23 de julho de 2010
Todas as empresas de uma forma ou outra tem critérios formais ou informais para avaliação periódica de seus funcionários.Não é difícil encontrar uma pessoa que não tenha vivenciado um dia a implantação de um programa de avaliação de desempenho.
Um determinado dia em que debatíamos quais critérios seriam usados no programa periódico de avaliação , alguém sugeriu que se colocasse a honestidade como um dos itens de qualidade pessoal.
Sem aparente razão fez-se um longo silêncio na sala e nem mesmo o questionamento do facilitador da reunião provocou qualquer reação imediata.
Passado o momento de reflexão um dos integrantes do grupo de avaliação de critérios fez a seguinte pergunta : "Vocês colocariam suas contas bancárias sob a administração de uma pessoa que fosse 99% honesto ? ".A rejeição foi imediata .
Logo em seguida veio outra pergunta : " Como avaliar a honestidade ? ".
Imediatamente um dos integrantes do debate responde: " Honestidade não se mede por graus . Uma pessoa é honesta ou não ".
A seguir veio a pergunta fatal : " O que é ser honesto?".
Essa pergunta desencadeou um grande debate com todos querem falar ao mesmo tempo, fazendo perguntas e buscando respostas.
Como se conceitua a honestidade ?
Imediatamente surgiu um dicionário e foram lidos os sinônimos de honestidade : integridade, inteireza, justiça , probidade, retidão, honradez, dignidade.
Seriam estes sinônimos suficientes para nos dar uma visão completa e ou conceituar honestidade?
Estaria honestidade ligada a conceitos e valores culturais ?
Honestidade está ligada a valores estabelecidos por comunidades em determinadas épocas e são mutáveis ?
Os avanços tecnológicos e dos costumes podem ter efeitos nos conceitos que determinam o que é ser ou não honesto?
Honestidade é algo ligado ao caráter de cada pessoa ou é algo que se aprende?
O que seria necessário para um treinamento de honestidade e quem poderia ministrar as aulas ?
Novo silêncio reinou na sala quando um engraçadinho fez a seguinte pergunta
Ivan Postigo é economista, contador, pós-graduado em controladoria pela USP. Vivência em empresas nacionais, multinacionais americanas e européia de lingotamento de aço, equipamentos siderúrgicos, retroescavadeiras e tratores agrícolas, lentes e armações de óculos, equipamentos de medição de calor, pilhas alcalinas, vestuários, material esportivo, refrigerantes, ferramentas diamantadas , cerâmicas, bebidas quentes, plásticos reciclados, hotelaria e injeção de plásticos. Executivo nas áreas fabril, administrativa/financeira, marketing e vendas. Escreve artigos com foco nos aspectos econômicos e de gestão das empresas para jornais e revistas. Desenvolve consultoria e palestras nas áreas mercadológica, contábil/financeira e fabril. Autor do livro: Por que não? Técnicas para Estruturação de Carreira na área de Vendas.